招聘网站建设者

招聘网站需要哪些页面？

最后更新于 2021 年 10 月 8 日

招聘网站帮助候选人根据他们的位置、工作类型和其他标准寻找工作。 招聘网站专注于职位并将候选人的个人资料与合适的雇主相匹配。 招聘网站的基本页面如下所述：

• 注册登录

注册页面为想要使用网站服务的访问者创建一个帐户。 注册选项适用于首次用户，登录适用于已经注册并获得其 ID 和密码信息的普通用户。

• 职位列表

这是网站的重要组成部分，因为它显示了可用的工作。 用户可以在登录网站后访问该页面，并通过应用过滤器并输入他们的偏好来找到合适的工作。

• 雇主科

本节特别适用于雇主。 他们可以登录网站，发布新工作，寻找合适的简历并联系所需的候选人。 他们还有一个额外的选项来管理职位发布和公司简介。

• 职业发展

网站的这一部分有候选人的职业发展计划和职业咨询服务，帮助用户根据他们的资格和工作经验找到合适的工作。

• 联系销售

这是一个重要的页面，其中包含订阅费用和套餐信息，特别是让雇主能够寻找值得和合格的候选人。

为什么需要制作招聘网站？

一个易于浏览的招聘网站可以帮助求职者和雇主找到他们正在寻找的东西。 这些网站为候选人提供了一个平台，他们可以在其中在线填写工作申请并搜索合适的工作资料。

招聘网站应支持组织的招聘策略并看起来很专业，以便给人留下良好的第一印象。 用来代表网站特色的图标和元素应该是精心设计的。 招聘网站的访问者不会长时间停留并探索它，所以如果它没有视觉吸引力，你就会失去候选人。