Hoe bouw je een wervings- en carrièrewebsite in 3 eenvoudige stappen?
Volg deze eenvoudige stappen om je eigen Werving & Carrière website te maken:
-
Vermeld uw websitenaam
Kies een naam voor je Recruitment website waarmee je bedrijf zich kan onderscheiden
Voorkeursfuncties toevoegen aan uw website
Maak een geweldige Werving & Carrière website zonder codering
Uw website publiceren
Test uw Werving & Carrière website en lanceer hem
Welke pagina’s zijn essentieel voor een wervingssite?
Laatst bijgewerkt op 8 oktober 2021
Wervingswebsites helpen de kandidaten bij het zoeken naar een baan op basis van hun locatie, type baan en andere criteria. De wervingssites richten zich op de functies en matchen het profiel van de kandidaten met de geschikte werkgevers. De essentiële pagina’s voor een wervingswebsite worden hieronder genoemd:
- Aanmelden/inloggen
- Vacatures
- Sectie Werkgevers
- Loopbaanontwikkeling
- Contact verkoop
De aanmeldingspagina maakt een account aan voor bezoekers die gebruik willen maken van de diensten van de website. De aanmeldingsoptie is voor de eerste gebruikers en het inloggen is voor de regelmatige gebruikers die zich al hebben aangemeld en hun ID en wachtwoord hebben gekregen.
Dit is een belangrijk onderdeel van de website, omdat het de beschikbare banen toont. Gebruikers kunnen deze pagina bezoeken na het inloggen op de website en de geschikte baan vinden door filters toe te passen en hun voorkeuren in te voeren.
Dit gedeelte is vooral voor de werkgevers. Zij kunnen inloggen op de website, nieuwe vacatures plaatsen, geschikte cv’s zoeken en contact opnemen met de gewenste kandidaten. Zij hebben een extra mogelijkheid om de vacatures en de bedrijfsprofielen te beheren.
Dit deel van de website heeft de programma’s voor loopbaanontwikkeling voor de kandidaten en een loopbaanadviesdienst die de gebruikers helpt de geschikte baan te vinden volgens hun kwalificatie en werkervaring.
Dit is een belangrijke pagina met informatie over abonnementen en pakketten, met name voor werkgevers die op zoek zijn naar verdienstelijke en gekwalificeerde kandidaten.
Waarom zou je Appy Pie’s Website Builder moeten gebruiken voor een Recruitment Website?
-
Creëert soepel lopende websites
Website builder creëert lichte en soepel lopende websites en zorgt voor een uitstekende ervaring voor de gebruikers.
-
Maakt websites zonder code
Appy Pie website builder helpt gebruikers bij het maken van websites zonder code en biedt functies zoals het toevoegen van pagina’s met een paar klikken.
-
Ontwikkelt tijdsvriendelijke websites
Het bedrijf heeft een team van gekwalificeerde ontwikkelaars die de website in een paar uur klaar maken om online te gaan.
-
Maakt SEO vriendelijke websites
Appy Pie website builder bouwt SEO vriendelijke websites voor de gebruikers en maakt Google Ranking een gemakkelijke taak.
-
Onmiddellijke ondersteuning
Appy Pie heeft een getraind hulp- en ondersteuningsteam dat altijd beschikbaar is om de gebruikers te helpen, als er iets niet werkt voor hen. Het bedrijf biedt ook FAQ’s, handleidingen en gidsen.
-
Privé domein
De functie Smart Assistant van Appy Pie creëert in een handomdraai een eigen domein voor gebruikers.
Waarom moet u een wervingssite maken?
Een gemakkelijk te navigeren wervingssite kan zowel werkzoekenden als werkgevers helpen te vinden wat ze zoeken. Deze websites bieden de kandidaten een platform waar zij online hun sollicitatie kunnen invullen en kunnen zoeken naar het geschikte functieprofiel.
De wervingswebsite moet de wervingsstrategie van de organisatie ondersteunen en er professioneel uitzien om een goede eerste indruk te maken. De pictogrammen en elementen die worden gebruikt om de specialiteiten van de website weer te geven, moeten goed ontworpen zijn. De bezoekers van de wervingssite blijven niet lang en verkennen hem, dus als hij niet visueel aantrekkelijk is, verliest u de kandidaat.
Meest gestelde vragen
Een werving is een online portaal dat bedrijven helpt gekwalificeerde kandidaten te vinden die voldoen aan de eisen van een specifiek profiel. Deze portalen helpen kandidaten ook bij het vinden van een geschikte baan, afhankelijk van hun locatie, het soort baan en andere relevante criteria.
Hier is de lijst van top 5 wervingswebsites:
- Inderdaad
- Monster
- Glassdoor
- LinkUp
Dit is hoe u gemakkelijk een wervingswebsite kunt maken:
- Ga naar de Appy Pie Recruitment Website Builder pagina en klik op Aan de slag
- Voer de bedrijfsnaam in en klik op Volgende
- Kies de categorie die perfect aansluit bij uw bedrijfsbehoeften
- Selecteer een kleurenschema van uw keuze en klik dan op Opslaan & doorgaan
- Als je al een Appy Pie account hebt, log dan gewoon in. Zo niet, maak dan een account aan.
- Wacht enige tijd terwijl uw website wordt voorbereid.
- Klik nu op Voorbeeld website
- Hier vindt u twee opties: ‘Terug naar mijn website’ en ‘Configuratie’.
- Klik op ‘Terug naar mijn website’ om naar mijn website te gaan.
- Klik op het tabblad “Meer weergeven” dat naast uw sitenaam wordt weergegeven
- U wordt doorgestuurd naar de website-overzichtspagina
- Klik nu op de optie “Bewerken
- U komt in de sectie ontwerpaanpassing, waar u het uiterlijk van uw site kunt wijzigen en de door u gewenste functies kunt toevoegen.
- Klik op “Opslaan & doorgaan” om de wijzigingen op te slaan
- Klik nu op de knop ‘Configuratie’ om de site met het domein te verbinden
- Koop een nieuw domein of koppel uw huidige domein en lanceer uw eigen site in enkele minuten.
Hier zijn enkele kwaliteiten die van uw website een goede wervingswebsite maken.
- Betere conversiepercentages voor kandidaten
- Hoge toepassingspercentages
- Statistische rapportage
- Toepassingsgemak
- Zoekmachine optimalisatie
- Vacature zoeken
- Sectie Job Alerts
- Integratie van sociale media
- Mobiele website aanwezigheid
Dit is hoe u geld kunt verdienen met uw wervingssite:
- Reclame voor vacatures op de homepage
- Het verkopen van gegevens van werkzoekenden aan de bedrijven
- Affiliate marketing gebruiken
- E-mail nieuwsbrieven versturen