Cum să construiești un site de recrutare și carieră în 3 pași simpli?
Urmați acești pași simpli pentru a vă crea propriul site de recrutare și carieră:
-
Menționați numele site-ului dvs.
Selectați un nume pentru site-ul dvs. de recrutare care să vă ajute să vă evidențiați afacerea.
Adăugați caracteristicile preferate la site-ul dvs. web
Creați un site web de recrutare și carieră excelent, fără a fi nevoie de codare
Publicarea site-ului dvs.
Testați-vă site-ul de recrutare și carieră și lansați-l
Ce pagini sunt esențiale pentru un site de recrutare?
Ultima actualizare la 8 octombrie 2021
Site-urile de recrutare îi ajută pe candidați să caute un loc de muncă în funcție de locația lor, de tipul de loc de muncă și de alte criterii. Site-urile de recrutare se concentrează pe posturi și pun în legătură profilul candidaților cu angajatorii potriviți. Paginile esențiale pentru un site de recrutare sunt menționate mai jos:
- Înregistrare/Login
- Anunțuri de locuri de muncă
- Secțiunea angajatori
- Dezvoltarea carierei
- Contact Vânzări
Pagina de înregistrare creează un cont pentru vizitatorii care doresc să utilizeze serviciile site-ului. Opțiunea de înregistrare este pentru utilizatorii care se înscriu pentru prima dată, iar opțiunea de conectare este pentru utilizatorii obișnuiți care s-au înregistrat deja și au primit datele de identificare și parola.
Aceasta este o parte importantă a site-ului web, deoarece arată locurile de muncă disponibile. Utilizatorii pot vizita această pagină după ce se loghează pe site și pot găsi postul potrivit prin aplicarea de filtre și introducerea preferințelor lor.
Această secțiune se adresează în special angajatorilor. Aceștia se pot autentifica pe site, pot posta noi locuri de muncă, pot căuta CV-urile potrivite și pot contacta candidații doriți. Aceștia au o opțiune suplimentară de gestionare a anunțurilor de angajare și a profilurilor companiilor.
Această secțiune a site-ului conține programe de dezvoltare a carierei pentru candidați și un serviciu de consiliere în carieră care îi ajută pe utilizatori să găsească un loc de muncă potrivit în funcție de calificările și experiența lor profesională.
Aceasta este o pagină importantă care conține informații despre taxele de abonament și pachete, în special pentru ca angajatorii să poată căuta candidații merituoși și calificați.
De ce ar trebui să folosiți Constructorul de site-uri web Appy Pie pentru un site de recrutare?
-
Creează site-uri web care funcționează fără probleme
Constructorul de site-uri web creează site-uri web ușoare și fără probleme și asigură o experiență remarcabilă pentru utilizatori.
-
Creează site-uri web fără cod
Constructorul de site-uri web Appy Pie îi ajută pe utilizatori să creeze site-uri web fără cod cu design fără cod și oferă funcții precum adăugarea de pagini cu câteva clicuri.
-
Dezvoltă site-uri web prietenoase cu timpul
Compania dispune de o echipă de dezvoltatori calificați care fac ca site-ul să fie gata pentru a fi lansat online în câteva ore.
-
Face site-uri web prietenoase SEO
Constructorul de site-uri web Appy Pie construiește site-uri web prietenoase SEO pentru utilizatori și face ca clasarea pe Google să fie o sarcină ușoară.
-
Sprijin imediat
Appy Pie are o echipă de asistență și suport calificată care este disponibilă tot timpul pentru a ajuta utilizatorii, dacă ceva nu funcționează pentru ei. Compania oferă, de asemenea, întrebări frecvente, tutoriale și ghiduri.
-
Domeniu privat
Funcția Smart Assistant a Appy Pie creează propriul domeniu al utilizatorilor în cel mai scurt timp.
De ce trebuie să faci un site de recrutare?
Un site de recrutare ușor de navigat poate ajuta atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorii să găsească ceea ce caută. Aceste site-uri le oferă candidaților o platformă unde pot completa online cererea de angajare și pot căuta profilul de muncă potrivit.
Site-ul de recrutare trebuie să sprijine strategia de recrutare a organizației și să aibă un aspect profesional pentru a face o primă impresie bună. Pictogramele și elementele folosite pentru a reprezenta specialitățile site-ului trebuie să fie bine concepute. Vizitatorii site-ului de recrutare nu stau mult timp să îl exploreze, așa că, dacă nu este atractiv din punct de vedere vizual, veți pierde candidatul.
Întrebări frecvente de top
O recrutare este un portal online care ajută întreprinderile să găsească candidați calificați care corespund cerințelor unui anumit profil. De asemenea, aceste portaluri îi ajută pe candidați să găsească un loc de muncă potrivit în funcție de locația lor, de tipul de post și de alte criterii relevante.
Iată lista celor mai bune 5 site-uri de recrutare:
- Într-adevăr
- Monstrul
- Glassdoor
- LinkUp
Iată cum puteți crea cu ușurință un site de recrutare:
- Mergeți la pagina Appy Pie Recruitment Website Builder și faceți clic pe Începeți
- Introduceți numele afacerii și faceți clic pe Next
- Alegeți categoria care se potrivește perfect cerințelor afacerii dvs.
- Selectați o schemă de culori la alegere și apoi faceți clic pe Salvare și continuare
- Dacă aveți deja un cont Appy Pie, atunci pur și simplu conectați-vă, dacă nu, creați un cont.
- Vă rugăm să așteptați puțin timp până când site-ul dvs. este pregătit
- Acum faceți clic pe Preview Website
- Aici veți găsi două opțiuni: “Înapoi la site-ul meu” și “Configurație”.
- Pentru a vizita pagina Site-ul meu, faceți clic pe “Înapoi la site-ul meu”.
- Faceți clic pe fila “View More” (Vezi mai multe) care reflectă lângă numele site-ului dvs.
- Veți fi redirecționat către pagina de prezentare a site-ului web
- Acum faceți clic pe opțiunea “Edit” (Editare)
- Veți fi direcționat către secțiunea de personalizare a designului, unde puteți modifica aspectul vizual al site-ului dvs. și adăuga caracteristicile dorite.
- Faceți clic pe “Save & Continue” pentru a salva modificările.
- Acum faceți clic pe butonul “Configuration” pentru a conecta site-ul cu domeniul.
- Achiziționați un domeniu nou sau conectați-vă pur și simplu cu domeniul dvs. actual și lansați-vă propriul site în câteva minute
Iată câteva calități care fac din site-ul dvs. un bun site de recrutare.
- Rate mai bune de conversie a candidaților
- Rate de aplicare ridicate
- Raportare statistică
- Ușurința de aplicare
- Optimizarea motoarelor de căutare
- Opțiunea de căutare a unui loc de muncă
- Secțiunea Alerte de locuri de muncă
- Integrarea social media
- Prezența pe site-ul web mobil
Iată cum poți face bani cu site-ul tău de recrutare:
- Anunțarea locurilor de muncă vacante pe pagina de start
- Vânzarea detaliilor solicitanților de locuri de muncă către companii
- Utilizarea marketingului afiliat
- Trimiterea de buletine informative prin e-mail