Wie erstellt man eine Website für Personalbeschaffung und Karriere in 3 einfachen Schritten?
Folgen Sie diesen einfachen Schritten, um Ihre eigene Website für Personalbeschaffung und Karriere zu erstellen:
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Erwähnen Sie den Namen Ihrer Website
Wählen Sie einen Namen für Ihre Recruitment-Website, mit dem sich Ihr Unternehmen von anderen abheben kann
Fügen Sie bevorzugte Funktionen zu Ihrer Website hinzu
Erstellen Sie eine großartige Website für Personalbeschaffung und Karriere ohne Programmierkenntnisse
Veröffentlichen Sie Ihre Website
Testen Sie Ihre Recruitment & Career Website und starten Sie sie
Welche Seiten sind für eine Website zur Personalbeschaffung wichtig?
Zuletzt aktualisiert am 8. Oktober 2021
Recruitment-Websites helfen den Bewerbern bei der Suche nach einer Stelle auf der Grundlage ihres Standorts, der Art der Stelle und anderer Kriterien. Die Stellenbörsen konzentrieren sich auf die Positionen und bringen das Profil der Bewerber mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Im Folgenden werden die wichtigsten Seiten für eine Website zur Personalbeschaffung aufgeführt:
- Anmeldung/Login
- Job-Angebote
- Sektion der Arbeitgeber
- Berufliche Entwicklung
- Kontakt Vertrieb
Auf der Anmeldeseite wird ein Konto für die Besucher erstellt, die die Dienste der Website nutzen möchten. Die Anmeldeoption ist für Erstnutzer und die Login-Option ist für regelmäßige Nutzer, die sich bereits angemeldet und ihre ID- und Passwortinformationen erhalten haben.
Dies ist ein wichtiger Teil der Website, da hier die verfügbaren Stellen angezeigt werden. Die Nutzer können diese Seite nach der Anmeldung auf der Website besuchen und durch Anwendung von Filtern und Eingabe ihrer Präferenzen die passende Stelle finden.
Dieser Abschnitt richtet sich insbesondere an die Arbeitgeber. Sie können sich auf der Website anmelden, neue Stellen einstellen, nach geeigneten Lebensläufen suchen und die gewünschten Bewerber kontaktieren. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, die Stellenausschreibungen und die Unternehmensprofile zu verwalten.
In diesem Bereich der Website finden Sie Programme zur Karriereentwicklung für die Bewerber und einen Berufsberatungsdienst, der den Nutzern hilft, die passende Stelle entsprechend ihrer Qualifikation und Berufserfahrung zu finden.
Dies ist eine wichtige Seite mit Informationen zu den Abonnementgebühren und den Paketen, die insbesondere den Arbeitgebern bei der Suche nach verdienten und qualifizierten Bewerbern helfen soll.
Warum sollten Sie Appy Pie’s Website Builder für eine Recruitment-Website verwenden?
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Erzeugt reibungslos funktionierende Websites
Website Builder erstellt leichte und reibungslos funktionierende Websites und sorgt für ein hervorragendes Erlebnis für die Nutzer.
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Erstellt kabellose Websites
Appy Pie Website Builder hilft Nutzern bei der Erstellung von codelosen Websites mit codelosen Designs und bietet Funktionen wie das Hinzufügen von Seiten mit ein paar Klicks.
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Entwickelt zeitfreundliche Websites
Das Unternehmen verfügt über ein Team von qualifizierten Entwicklern, die die Website in wenigen Stunden online stellen.
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Macht SEO-freundliche Websites
Appy Pie Website Builder baut SEO-freundliche Websites für die Nutzer und macht Google Ranking eine einfache Aufgabe.
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Sofortige Unterstützung
Appy Pie verfügt über ein geschultes Hilfe- und Support-Team, das den Nutzern jederzeit zur Verfügung steht, wenn etwas nicht funktioniert. Das Unternehmen bietet auch FAQs, Tutorials und Leitfäden an.
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Privater Bereich
Die Smart Assistant-Funktion von Appy Pie erstellt im Handumdrehen eine eigene Domain.
Warum müssen Sie eine Website für die Personalbeschaffung erstellen?
Eine leicht zu navigierende Website für die Personalbeschaffung kann sowohl Arbeitsuchenden als auch Arbeitgebern helfen, das zu finden, was sie suchen. Diese Websites bieten den Bewerbern eine Plattform, auf der sie ihre Bewerbungen online ausfüllen und nach dem passenden Stellenprofil suchen können.
Die Website zur Personalbeschaffung sollte die Einstellungsstrategie des Unternehmens unterstützen und professionell aussehen, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Die Icons und Elemente, die zur Darstellung der Spezialitäten der Website verwendet werden, sollten gut gestaltet sein. Die Besucher der Einstellungswebsite bleiben nicht lange auf der Website und erkunden sie, wenn sie also nicht optisch ansprechend ist, werden Sie die Bewerber verlieren.
Häufig gestellte Fragen
Eine Personalvermittlung ist ein Online-Portal, das Unternehmen hilft, qualifizierte Bewerber zu finden, die den Anforderungen eines bestimmten Profils entsprechen. Diese Portale helfen den Bewerbern auch dabei, je nach Standort, Art der Tätigkeit und anderen relevanten Kriterien eine geeignete Stelle zu finden.
Hier ist die Liste der 5 besten Recruiting-Websites:
- In der Tat
- Monster
- Glassdoor
- LinkUp
Hier erfahren Sie, wie Sie ganz einfach eine Website zur Personalbeschaffung erstellen können:
- Gehen Sie zur Appy Pie Recruitment Website Builder Seite und klicken Sie auf Get started
- Geben Sie den Firmennamen ein und klicken Sie auf Weiter
- Wählen Sie die Kategorie, die perfekt zu Ihren geschäftlichen Anforderungen passt
- Wählen Sie ein Farbschema Ihrer Wahl und klicken Sie dann auf Speichern & Weiter
- Wenn Sie bereits ein Appy Pie Konto haben, melden Sie sich einfach an, wenn nicht, erstellen Sie ein Konto
- Bitte warten Sie einige Zeit, während Ihre Website vorbereitet wird
- Klicken Sie nun auf Vorschau Website
- Hier finden Sie zwei Optionen: ‘Zurück zu meiner Website’ und ‘Konfiguration’.
- Um die Seite Meine Website zu besuchen, klicken Sie auf ‘Zurück zu meiner Website’.
- Klicken Sie auf die Registerkarte “Mehr anzeigen”, die sich neben dem Namen Ihrer Website befindet.
- Sie werden zur Website-Übersichtsseite weitergeleitet
- Klicken Sie nun auf die Option ‘Bearbeiten’.
- Sie werden zum Bereich Designanpassung weitergeleitet, wo Sie das Erscheinungsbild Ihrer Website ändern und die gewünschten Funktionen hinzufügen können
- Klicken Sie auf “Speichern & Weiter”, um die Änderungen zu speichern.
- Klicken Sie nun auf die Schaltfläche “Konfiguration”, um die Website mit der Domäne zu verbinden
- Kaufen Sie eine neue Domain oder verbinden Sie sich einfach mit Ihrer aktuellen Domain und starten Sie Ihre eigene Website in wenigen Minuten
Hier sind einige Eigenschaften, die Ihre Website zu einer guten Website für die Personalbeschaffung machen.
- Bessere Umwandlungsraten für Bewerber
- Hohe Ausbringungsmengen
- Statistische Berichterstattung
- Einfachheit der Anwendung
- Optimierung der Suchmaschine
- Option Jobsuche
- Abschnitt Job Alerts
- Integration sozialer Medien
- Mobile Website-Präsenz
Hier erfahren Sie, wie Sie mit Ihrer Rekrutierungs-Website Geld verdienen können:
- Werbung für offene Stellen auf der Homepage
- Verkauf von Daten der Arbeitssuchenden an die Unternehmen
- Affiliate-Marketing nutzen
- Versenden von E-Mail-Newslettern