Hur bygger man en webbplats för rekrytering och karriär i 3 enkla steg?
Följ de här enkla stegen för att skapa din egen webbplats för rekrytering och karriär:
-
Nämn namnet på din webbplats
Välj ett namn för din rekryteringswebbplats som kan hjälpa ditt företag att sticka ut.
Lägg till önskade funktioner på din webbplats
Skapa en bra webbplats för rekrytering och karriär utan någon kodning
Publicera din webbplats
Testa din webbplats för rekrytering och karriär och lansera den
Vilka sidor är viktiga för en webbplats för rekrytering?
Senast uppdaterad den 8 oktober 2021
Rekryteringswebbplatser hjälper kandidaterna att söka jobb utifrån plats, typ av jobb och andra kriterier. Rekryteringssajterna fokuserar på tjänsterna och matchar kandidaternas profil med lämpliga arbetsgivare. De viktigaste sidorna för en rekryteringswebbplats nämns nedan:
- Registrera dig/Logga in
- Jobbannonser
- Arbetsgivaravdelningen
- Karriärutveckling
- Kontaktförsäljning
På sidan för registrering skapas ett konto för besökare som vill använda webbplatsens tjänster. Anmäl dig är för förstagångsanvändare och inloggning är för vanliga användare som redan har anmält sig och fått sina ID- och lösenordsuppgifter.
Detta är en viktig del av webbplatsen, eftersom den visar vilka jobb som finns tillgängliga. Användarna kan besöka den här sidan efter att ha loggat in på webbplatsen och hitta lämpliga jobb genom att tillämpa filter och ange sina preferenser.
Det här avsnittet är särskilt avsett för arbetsgivarna. De kan logga in på webbplatsen, lägga upp nya jobb, leta efter lämpliga CV:n och kontakta de önskade kandidaterna. De har dessutom möjlighet att hantera platsannonser och företagsprofiler.
Den här delen av webbplatsen innehåller karriärutvecklingsprogram för kandidater och en karriärrådgivningstjänst som hjälper användarna att hitta ett lämpligt jobb enligt deras kvalifikationer och arbetserfarenhet.
Detta är en viktig sida som innehåller information om prenumerationsavgifter och paket, särskilt för att arbetsgivarna ska kunna leta efter förtjänta och kvalificerade kandidater.
Varför ska du använda Appy Pie’s webbplatsbyggare för en rekryteringswebbplats?
-
Skapa smidiga webbplatser
Webbplatsbyggaren skapar lätta och smidiga webbplatser och ger användarna en enastående upplevelse.
-
Skapa kodlösa webbplatser
Appy Pie-webbplatsbyggaren hjälper användare att skapa kodlösa webbplatser med kodlös design och erbjuder funktioner som att lägga till sidor med några få klick.
-
Utvecklar tidsvänliga webbplatser
Företaget har ett team av kvalificerade utvecklare som gör webbplatsen klar att gå ut på nätet på några timmar.
-
Gör SEO-vänliga webbplatser
Appy Pie webbplatsbyggaren bygger SEO-vänliga webbplatser för användarna och gör Google Ranking till en enkel uppgift.
-
Omedelbart stöd
Appy Pie har ett utbildat hjälp- och supportteam som är tillgängligt hela tiden för att hjälpa användarna om något inte fungerar för dem. Företaget erbjuder också vanliga frågor, handledning och guider.
-
Privat domän
Appy Pie’s Smart Assistant-funktion skapar användarnas egna domäner på nolltid.
Varför behöver du skapa en webbplats för rekrytering?
En lättnavigerad rekryteringswebbplats kan hjälpa både arbetssökande och arbetsgivare att hitta det de söker. Dessa webbplatser ger kandidaterna en plattform där de kan fylla i sin jobbansökan online och söka efter en lämplig jobbprofil.
Rekryteringswebbplatsen ska stödja organisationens rekryteringsstrategi och se professionell ut för att ge ett bra första intryck. De ikoner och element som används för att representera webbplatsens specialiteter bör vara väl utformade. Besökarna på rekryteringswebbplatsen stannar inte länge och utforskar den, så om den inte är visuellt tilltalande kommer du att förlora kandidaten.
De vanligaste frågorna
En rekrytering är en onlineportal som hjälper företag att hitta kvalificerade kandidater som uppfyller kraven för en viss profil. Dessa portaler hjälper också kandidaterna att hitta ett lämpligt jobb beroende på var de befinner sig, vilken typ av jobb de har och andra relevanta kriterier.
Här är en lista över de fem bästa webbplatserna för rekrytering:
- Ja, det är sant
- Monster
- Glassdoor
- LinkUp
Så här kan du enkelt skapa en rekryteringswebbplats:
- Gå till Appy Pie Recruitment Website Builder-sidan och klicka på Kom igång.
- Ange företagets namn och klicka på Nästa
- Välj den kategori som passar perfekt för ditt företag.
- Välj ett färgschema som du vill ha och klicka sedan på Spara och fortsätt.
- Om du redan har ett Appy Pie-konto är det bara att logga in, om inte, skapa ett konto.
- Vänligen vänta en stund medan din webbplats förbereds.
- Klicka nu på Förhandsgranska webbplats
- Här hittar du två alternativ: Tillbaka till min webbplats” och “Konfiguration”.
- Klicka på “Tillbaka till min webbplats” för att komma till sidan Min webbplats.
- Klicka på fliken “Visa mer” bredvid namnet på din webbplats.
- Du kommer att omdirigeras till sidan för webbplatsöversikt.
- Klicka nu på alternativet “Redigera”.
- Du kommer till avsnittet för designanpassning där du kan ändra webbplatsens utseende och lägga till önskade funktioner.
- Klicka på “Spara och fortsätt” för att spara ändringarna.
- Klicka nu på knappen Konfiguration för att ansluta webbplatsen till domänen.
- Köp en ny domän eller koppla upp dig med din nuvarande domän och starta din egen webbplats på några minuter.
Här är några egenskaper som gör din webbplats till en bra rekryteringswebbplats.
- Bättre omvandlingsfrekvens för kandidater
- Höga appliceringshastigheter
- Rapportering av statistik
- Lätt att tillämpa
- Optimering av sökmotorer
- Alternativ för jobbsökning
- Avsnittet för jobbvarningar
- Integrering av sociala medier
- Närvaro på mobila webbplatser
Så här kan du tjäna pengar med din rekryteringswebbplats:
- Annonsera lediga jobb på hemsidan
- Säljer uppgifter om arbetssökande till företagen.
- Användning av affiliate-marknadsföring
- Skicka nyhetsbrev via e-post