Comment créer un site web de recrutement et de carrière en 3 étapes faciles ?
Suivez ces étapes simples pour créer votre propre site web de recrutement et de carrière :
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Mentionnez le nom de votre site web
Choisissez un nom pour votre site Web de recrutement qui puisse aider votre entreprise à se démarquer.
Ajouter des fonctionnalités préférées à votre site web
Créez un excellent site web de recrutement et de carrière sans aucun codage.
Publier votre site web
Testez votre site web de recrutement et de carrière et lancez-le
Quelles sont les pages essentielles d’un site Web de recrutement ?
Dernière mise à jour le 8 octobre 2021
Les sites web de recrutement aident les candidats à rechercher un emploi en fonction de leur localisation, du type d’emploi et d’autres critères. Les sites de recrutement se concentrent sur les postes à pourvoir et mettent en relation le profil des candidats avec les employeurs adéquats. Les pages essentielles d’un site de recrutement sont mentionnées ci-dessous :
- S’inscrire/Connexion
- Offres d’emploi
- Section des employeurs
- Développement de carrière
- Contacter les ventes
La page d’inscription crée un compte pour les visiteurs qui souhaitent utiliser les services du site. L’option d’inscription est destinée aux nouveaux utilisateurs et l’option de connexion est destinée aux utilisateurs réguliers qui se sont déjà inscrits et ont obtenu leur identifiant et leur mot de passe.
Il s’agit d’une partie importante du site web, car elle indique les emplois disponibles. Les utilisateurs peuvent visiter cette page après s’être connectés au site web et trouver l’emploi qui leur convient en appliquant des filtres et en entrant leurs préférences.
Cette section s’adresse particulièrement aux employeurs. Ils peuvent se connecter au site web, publier de nouvelles offres d’emploi, rechercher les CV appropriés et contacter les candidats souhaités. Ils ont en outre la possibilité de gérer les offres d’emploi et les profils d’entreprise.
Cette section du site Web propose des programmes de développement de carrière pour les candidats et un service de conseil en carrière qui aide les utilisateurs à trouver l’emploi qui leur convient en fonction de leurs qualifications et de leur expérience professionnelle.
Il s’agit d’une page importante qui contient des informations sur les frais d’inscription et les forfaits, notamment pour permettre aux employeurs de rechercher des candidats méritants et qualifiés.
Pourquoi devriez-vous utiliser le créateur de site Web d’Appy Pie pour un site de recrutement ?
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Créer des sites Web fluides
Le constructeur de sites Web crée des sites Web légers et fluides et garantit une expérience exceptionnelle aux utilisateurs.
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Création de sites Web sans code
Le constructeur de sites Web Appy Pie aide les utilisateurs à créer des sites Web sans code et offre des fonctionnalités telles que l’ajout de pages en quelques clics.
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Développe des sites web adaptés au temps
La société dispose d’une équipe de développeurs qualifiés qui rendent le site web prêt à être mis en ligne en quelques heures.
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Crée des sites web adaptés au référencement
Le créateur de sites Web Appy Pie construit des sites Web adaptés au référencement pour les utilisateurs et fait du classement dans Google une tâche facile.
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Soutien immédiat
Appy Pie dispose d’une équipe d’aide et de soutien qualifiée qui est disponible à tout moment pour aider les utilisateurs, si quelque chose ne fonctionne pas pour eux. La société propose également des FAQ, des didacticiels et des guides.
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Domaine privé
La fonction d’assistant intelligent d’Appy Pie permet de créer le propre domaine des utilisateurs en un rien de temps.
Pourquoi devez-vous créer un site web de recrutement ?
Un site web de recrutement facile à naviguer peut aider les demandeurs d’emploi et les employeurs à trouver ce qu’ils recherchent. Ces sites Web offrent aux candidats une plate-forme où ils peuvent remplir leur demande d’emploi en ligne et rechercher le profil de poste qui leur convient.
Le site web de recrutement doit soutenir la stratégie de recrutement de l’organisation et avoir un aspect professionnel afin de faire une bonne première impression. Les icônes et les éléments utilisés pour représenter les spécialités du site web doivent être bien conçus. Les visiteurs du site de recrutement ne restent pas longtemps à l’explorer, donc s’il n’est pas visuellement attrayant, vous perdrez le candidat.
Questions les plus fréquemment posées
Un recrutement est un portail en ligne qui aide les entreprises à trouver des candidats qualifiés correspondant aux exigences d’un profil spécifique. Ces portails aident également les candidats à trouver un emploi approprié en fonction de leur localisation, du type d’emploi et d’autres critères pertinents.
Voici la liste des 5 meilleurs sites de recrutement :
- En effet,
- Monstre
- Glassdoor
- LinkUp
Voici comment vous pouvez créer facilement un site web de recrutement :
- Allez sur la page du Créateur de sites Web d’Appy Pie Recruitment et cliquez sur Démarrer.
- Saisissez le nom de l’entreprise et cliquez sur Suivant
- Choisissez la catégorie qui correspond parfaitement aux besoins de votre entreprise
- Sélectionnez le schéma de couleurs de votre choix, puis cliquez sur Enregistrer et continuer.
- Si vous avez déjà un compte Appy Pie, il suffit de vous connecter, sinon, créez un compte.
- Veuillez patienter un certain temps pendant que votre site web se prépare.
- Cliquez maintenant sur Preview Website
- Vous trouverez ici deux options : Retour à mon site Web” et “Configuration”.
- Pour accéder à la page Mon site Web, cliquez sur “Retour à mon site Web”.
- Cliquez sur l’onglet “View More” qui apparaît à côté du nom de votre site.
- Vous serez redirigé vers la page de présentation du site Web.
- Cliquez maintenant sur l’option “Editer”.
- Vous accédez à la section de personnalisation de la conception, où vous pouvez modifier l’aspect visuel de votre site et ajouter les fonctionnalités souhaitées.
- Cliquez sur “Enregistrer et continuer” pour enregistrer les modifications.
- Cliquez maintenant sur le bouton “Configuration” pour connecter le site au domaine.
- Achetez un nouveau domaine ou connectez-vous simplement à votre domaine actuel et lancez votre propre site en quelques minutes.
Voici quelques qualités qui font de votre site web un bon site de recrutement.
- De meilleurs taux de conversion des candidats
- Taux d’application élevés
- Rapports statistiques
- Facilité d’application
- Optimisation des moteurs de recherche
- Option de recherche d’emploi
- Section des alertes d’emploi
- Intégration des médias sociaux
- Présence sur les sites Web mobiles
Voici comment vous pouvez gagner de l’argent avec votre site de recrutement :
- Publication des offres d’emploi sur la page d’accueil
- Vendre les coordonnées des demandeurs d’emploi aux entreprises.
- Utiliser le marketing d’affiliation
- Envoi de bulletins d’information par courriel