Miten rakentaa rekrytointi- ja urasivusto 3 helpossa vaiheessa?
Seuraa näitä yksinkertaisia ohjeita luodaksesi oman rekrytointi- ja urasivustosi:
-
Mainitse verkkosivustosi nimi
Valitse rekrytointisivustollesi nimi, joka auttaa yritystäsi erottumaan edukseen
Lisää haluamasi ominaisuudet verkkosivustollesi
Luo loistava rekrytointi- ja urasivusto ilman koodausta.
Julkaise verkkosivustosi
Testaa rekrytointi- ja urasivustosi ja käynnistä se.
Mitkä sivut ovat rekrytointisivuston kannalta olennaisia?
Viimeksi päivitetty 8 lokakuuta, 2021
Rekrytointisivustot auttavat hakijoita etsimään työpaikkaa sijainnin, työn tyypin ja muiden kriteerien perusteella. Rekrytointisivustoilla keskitytään työpaikkoihin ja sovitetaan ehdokkaiden profiilit yhteen sopivien työnantajien kanssa. Rekrytointisivuston olennaiset sivut mainitaan jäljempänä:
- Rekisteröidy/Login
- Työpaikkailmoitukset
- Työnantajien osasto
- Urakehitys
- Ota yhteyttä myyntiin
Rekisteröitymissivulla luodaan tili kävijöille, jotka haluavat käyttää verkkosivuston palveluja. Rekisteröitymisvaihtoehto on tarkoitettu ensikertalaisille käyttäjille ja kirjautumisvaihtoehto niille vakiokäyttäjille, jotka ovat jo rekisteröityneet ja saaneet tunnuksensa ja salasanansa.
Tämä on tärkeä osa verkkosivustoa, sillä se näyttää tarjolla olevat työpaikat. Käyttäjät voivat käydä tällä sivulla kirjauduttuaan sisään verkkosivustolle ja löytää sopivan työpaikan soveltamalla suodattimia ja syöttämällä mieltymyksensä.
Tämä osa on tarkoitettu erityisesti työnantajille. He voivat kirjautua verkkosivustolle, julkaista uusia työpaikkoja, etsiä sopivia ansioluetteloita ja ottaa yhteyttä haluttuihin ehdokkaisiin. Heillä on lisäksi mahdollisuus hallita työpaikkailmoituksia ja yritysprofiileja.
Sivuston tässä osiossa on ehdokkaille suunnattuja urakehitysohjelmia ja uraneuvontapalvelu, joka auttaa käyttäjiä löytämään sopivan työpaikan heidän pätevyytensä ja työkokemuksensa mukaan.
Tämä on tärkeä sivu, jolla on tilausmaksuja ja paketteja koskevat tiedot, jotka on tarkoitettu erityisesti työnantajille, jotta he voivat etsiä ansioituneita ja päteviä ehdokkaita.
Miksi sinun pitäisi käyttää Appy Pie’s Website Builderia rekrytointisivustoa varten?
-
Luo sujuvasti toimivia verkkosivustoja
Verkkosivujen rakentaja luo kevyitä ja sujuvasti toimivia verkkosivustoja ja takaa käyttäjille erinomaisen käyttökokemuksen.
-
Luo koodittomia verkkosivustoja
Appy Pie -sivustonrakentaja auttaa käyttäjiä luomaan koodittomia verkkosivustoja koodittomilla malleilla ja tarjoaa ominaisuuksia, kuten sivujen lisäämisen muutamalla napsautuksella.
-
Kehittää aikaystävällisiä verkkosivustoja
Yrityksellä on pätevien kehittäjien tiimi, joka tekee verkkosivuston valmiiksi muutamassa tunnissa.
-
Tekee SEO-ystävällisiä verkkosivustoja
Appy Pie -sivuston rakentaja rakentaa SEO-ystävällisiä verkkosivustoja käyttäjille ja tekee Google-rankingista helpon tehtävän.
-
Välitön tuki
Appy Pie:llä on koulutettu apu- ja tukitiimi, joka on koko ajan käytettävissä auttamaan käyttäjiä, jos jokin ei toimi heidän kohdallaan. Yritys tarjoaa myös usein kysyttyjä kysymyksiä, opetusohjelmia ja oppaita.
-
Yksityinen verkkotunnus
Appy Pie:n Smart Assistant -ominaisuus luo käyttäjien oman verkkotunnuksen hetkessä.
Miksi sinun on tehtävä rekrytointisivusto?
Helposti navigoitava rekrytointisivusto voi auttaa sekä työnhakijoita että työnantajia löytämään etsimänsä. Nämä sivustot tarjoavat hakijoille foorumin, jossa he voivat täyttää työhakemuksensa verkossa ja etsiä sopivaa työprofiilia.
Rekrytointisivuston on tuettava organisaation rekrytointistrategiaa ja näytettävä ammattimaiselta, jotta ensivaikutelma olisi hyvä. Verkkosivuston erikoisuuksia kuvaavien kuvakkeiden ja elementtien tulisi olla hyvin suunniteltuja. Rekrytointisivuston kävijät eivät viivy siellä pitkään, joten jos sivusto ei ole visuaalisesti houkutteleva, menetät ehdokkaan.
Usein kysytyt kysymykset
Rekrytointi on verkkoportaali, joka auttaa yrityksiä löytämään tietyn profiilin vaatimukset täyttäviä päteviä ehdokkaita. Nämä portaalit auttavat hakijoita myös löytämään sopivan työpaikan sijainnin, työtehtävän tyypin ja muiden asiaankuuluvien kriteerien perusteella.
Tässä on luettelo 5 parhaasta rekrytointisivustosta:
- Todellakin
- Hirviö
- Glassdoor
- LinkUp
Näin voit luoda rekrytointisivuston helposti:
- Siirry Appy Pie Recruitment Website Builder -sivulle ja napsauta Aloita.
- Kirjoita yrityksen nimi ja napsauta Seuraava
- Valitse luokka, joka sopii täydellisesti yrityksesi tarpeisiin
- Valitse haluamasi värimaailma ja napsauta sitten Tallenna ja jatka.
- Jos sinulla on jo Appy Pie -tili, kirjaudu sisään, jos sinulla ei ole, luo tili.
- Odota jonkin aikaa, kun verkkosivustosi valmistuu.
- Napsauta nyt Preview Website (Verkkosivuston esikatselu)
- Täältä löydät kaksi vaihtoehtoa: ‘Takaisin sivustolleni’ ja ‘Konfigurointi’.
- Jos haluat palata Omien verkkosivujen sivulle, klikkaa ‘Takaisin omille verkkosivuilleni’.
- Napsauta sivuston nimen vieressä näkyvää ‘Näytä lisää’ -välilehteä.
- Sinut ohjataan verkkosivuston yleiskatsaussivulle.
- Klikkaa nyt ‘Muokkaa’ -vaihtoehtoa
- Sinut viedään suunnittelun muokkausosioon, jossa voit muuttaa sivustosi visuaalista ulkoasua ja lisätä haluamasi ominaisuudet.
- Tallenna muutokset napsauttamalla ‘Save & Continue’.
- Napsauta nyt ‘Configuration’ -painiketta yhdistääksesi sivuston verkkotunnukseen.
- Osta uusi verkkotunnus tai yhdistä nykyinen verkkotunnuksesi ja käynnistä oma sivustosi muutamassa minuutissa.
Seuraavassa on muutamia ominaisuuksia, jotka tekevät verkkosivustostasi hyvän rekrytointisivuston.
- Parempi ehdokkaiden konversioaste
- Suuret käyttömäärät
- Tilastojen raportointi
- Soveltamisen helppous
- Hakukoneoptimointi
- Työnhakuvaihtoehto
- Työpaikkailmoitukset-osio
- Sosiaalisen median integrointi
- Verkkosivuston läsnäolo mobiililaitteilla
Näin voit ansaita rahaa rekrytointisivustollasi:
- Avoimien työpaikkojen mainostaminen kotisivulla
- Työnhakijoiden tietojen myyminen yrityksille.
- Käyttämällä affiliate markkinointi
- Sähköpostitiedotteiden lähettäminen