Rastrear e recompensar a eficiência dos empregados
Características como folhas de horas, questionários, sondagens, etc., ajudam os gestores a controlar o tempo dos seus empregados e o cumprimento dos prazos. Além disso, os empregados podem também fazer sondagens para o melhor gestor ou para várias outras categorias.
Estabelecer uma comunicação interna robusta
A comunicação é fundamental. Chamadas com um só toque, videoconferências, notificações push, fóruns, e funcionalidades de redes sociais tornam a comunicação interna mais fluida. É especialmente útil para a comunicação com os empregados no terreno e o seu pessoal remoto.
Melhor formação e sistemas de bordo
Para continuar a avançar, é importante manter os seus empregados actualizados. Implica a disponibilização de módulos de formação de boa qualidade aos empregados. É também uma óptima forma de embarcar novos empregados na plataforma.