Как создать сайт по подбору персонала и карьере за 3 простых шага?
Выполните следующие простые шаги, чтобы создать свой собственный веб-сайт по подбору персонала и карьере:
-
Упомяните название вашего сайта
Выберите название для веб-сайта Recruitment, которое поможет вашему бизнесу выделиться
Добавьте предпочтительные функции на свой сайт
Создайте отличный веб-сайт по подбору персонала и карьере без кодирования
Опубликуйте свой веб-сайт
Протестируйте и запустите свой веб-сайт по подбору персонала и карьере
Какие страницы необходимы для веб-сайта по подбору персонала?
Последнее обновление 8 октября 2021 года
Сайты по подбору персонала помогают кандидатам искать работу, исходя из их местонахождения, типа работы и других критериев. Сайты по подбору персонала сосредоточены на вакансиях и подбирают кандидатам подходящих работодателей. Ниже перечислены необходимые страницы для веб-сайта по подбору персонала:
- Зарегистрироваться/ Войти в систему
- Объявления о вакансиях
- Секция работодателей
- Развитие карьеры
- Контактные продажи
Страница регистрации создает учетную запись для посетителей, которые хотят воспользоваться услугами сайта. Опция “Регистрация” предназначена для тех, кто впервые заходит на сайт, а “Вход” – для постоянных пользователей, которые уже зарегистрировались и получили информацию о своем ID и пароле.
Это важная часть веб-сайта, поскольку она показывает имеющиеся вакансии. Пользователи могут посетить эту страницу после входа на сайт и найти подходящую работу, применив фильтры и введя свои предпочтения.
Этот раздел предназначен, прежде всего, для работодателей. Они могут заходить на сайт, размещать новые вакансии, искать подходящие резюме и связываться с желаемыми кандидатами. У них есть дополнительная возможность управлять объявлениями о работе и профилями компаний.
В этом разделе сайта представлены программы развития карьеры для кандидатов и служба карьерных консультаций, которая помогает пользователям найти подходящую работу в соответствии с их квалификацией и опытом работы.
Это важная страница, на которой указана стоимость подписки и информация о пакетах, что особенно важно для работодателей, чтобы они могли искать достойных и квалифицированных кандидатов.
Почему вы должны использовать конструктор сайтов Appy Pie для создания сайта по подбору персонала?
-
Создает веб-сайты с плавным ходом
Конструктор сайтов создает легкие и плавно работающие сайты и обеспечивает превосходный опыт для пользователей.
-
Создает веб-сайты без кода
Конструктор сайтов Appy Pie помогает пользователям создавать сайты с бескодовым дизайном и предлагает такие функции, как добавление страниц несколькими щелчками мыши.
-
Разрабатывает удобные для пользователей веб-сайты
В компании работает команда квалифицированных разработчиков, которые делают сайт готовым к работе в Интернете за несколько часов.
-
Создание SEO-дружественных веб-сайтов
Конструктор сайтов Appy Pie создает для пользователей SEO-дружественные веб-сайты и делает ранжирование в Google легкой задачей.
-
Немедленная поддержка
Appy Pie имеет обученную команду помощи и поддержки, которая всегда готова помочь пользователям, если у них что-то не работает. Компания также предлагает часто задаваемые вопросы, учебники и руководства.
-
Частный домен
Функция Smart Assistant от Appy Pie позволяет быстро создать собственный домен.
Почему вам необходимо создать рекрутинговый сайт?
Простой в навигации сайт по подбору персонала может помочь как соискателям, так и работодателям найти то, что они ищут. Эти сайты предоставляют кандидатам платформу, где они могут заполнить заявление о приеме на работу онлайн и найти подходящий профиль работы.
Веб-сайт по подбору персонала должен поддерживать стратегию организации по подбору персонала и выглядеть профессионально, чтобы произвести хорошее первое впечатление. Иконки и элементы, используемые для представления специализаций сайта, должны быть хорошо проработаны. Посетители сайта по подбору персонала не задерживаются на нем надолго и не изучают его, поэтому если он не визуально привлекателен, вы потеряете кандидата.
Часто задаваемые вопросы
Рекрутинг – это онлайн-портал, который помогает предприятиям найти квалифицированных кандидатов, соответствующих требованиям определенного профиля. Эти порталы также помогают кандидатам найти подходящую работу в зависимости от их местонахождения, типа работы и других соответствующих критериев.
Вот список 5 лучших рекрутинговых сайтов:
- Действительно,
- Монстр
- Glassdoor
- LinkUp
Вот как вы можете легко создать сайт по подбору персонала:
- Перейдите на страницу Appy Pie Recruitment Website Builder и нажмите кнопку Начать работу
- Введите название предприятия и нажмите кнопку Далее
- Выберите категорию, которая идеально соответствует требованиям вашего бизнеса
- Выберите цветовую схему по своему усмотрению, а затем нажмите кнопку Сохранить и продолжить
- Если у вас уже есть аккаунт Appy Pie, просто войдите в него, если нет, создайте аккаунт
- Пожалуйста, подождите некоторое время, пока ваш сайт готовится к работе
- Теперь нажмите на кнопку Предварительный просмотр сайта
- Здесь вы найдете две опции: “Вернуться на мой сайт” и “Конфигурация”.
- Чтобы перейти на страницу “Мой сайт”, нажмите “Назад на мой сайт”.
- Нажмите на вкладку “Посмотреть еще”, отражающуюся рядом с названием вашего сайта
- Вы будете перенаправлены на страницу обзора сайта
- Теперь нажмите на опцию “Редактировать
- Вы попадете в раздел настройки дизайна, где вы сможете изменить внешний вид вашего сайта и добавить желаемые функции
- Нажмите “Сохранить и продолжить”, чтобы сохранить изменения
- Теперь нажмите на кнопку “Конфигурация”, чтобы связать сайт с доменом
- Приобретите новый домен или просто подключите свой текущий домен и запустите свой собственный сайт в считанные минуты
Вот несколько качеств, которые делают ваш сайт хорошим сайтом по подбору персонала.
- Повышение коэффициента конверсии кандидатов
- Высокая скорость нанесения
- Статистическая отчетность
- Простота применения
- Оптимизация поисковых систем
- Возможность поиска работы
- Раздел оповещений о вакансиях
- Интеграция социальных сетей
- Присутствие на мобильном сайте
Вот как вы можете зарабатывать деньги с помощью своего рекрутингового сайта:
- Реклама вакансий на главной странице сайта
- Продажа информации о соискателях компаниям
- Использование партнерского маркетинга
- Отправка информационных бюллетеней по электронной почте