Mengesan dan memberi ganjaran kepada kecekapan pekerja
Ciri seperti helaian masa, kuiz, tinjauan pendapat, dsb., membantu pengurus menjejaki masa pekerja mereka dan pematuhan tarikh akhir. Selain itu, pekerja juga boleh mengundi untuk pengurus terbaik atau beberapa kategori lain.
Wujudkan komunikasi dalaman yang mantap
Komunikasi adalah kunci. Panggilan satu sentuhan, persidangan video, pemberitahuan tolak , forum dan ciri rangkaian sosial menjadikan komunikasi dalaman lebih lancar. Ia amat berguna untuk berkomunikasi dengan pekerja di lapangan dan kakitangan jauh anda.
Sistem latihan dan onboarding yang lebih baik
Untuk terus bergerak ke hadapan, adalah penting untuk memastikan pekerja anda sentiasa dikemas kini. Ia melibatkan penyediaan modul latihan berkualiti baik kepada pekerja. Ia juga merupakan cara yang baik untuk memasukkan pekerja baharu ke platform.