従業員の効率性を把握し、報酬を与える
タイムシート、クイズ、投票などの機能により、管理者は従業員の時間や締切の遵守状況を把握することができます。 さらに、社員はベスト・マネージャーやその他のカテゴリーについても投票することができます。
強固な社内コミュニケーションの確立
コミュニケーションは重要です。 ワンタッチ通話、ビデオ会議、プッシュ通知 、フォーラム、ソーシャルネットワーキング機能により、社内のコミュニケーションをより円滑にします。 特に、現場の社員や遠隔地のスタッフとのコミュニケーションに有効です。
トレーニングおよびオンボーディングシステムの改善
常に前進し続けるためには、従業員が常に最新の情報を入手することが重要です。 そのためには、質の高いトレーニングモジュールを従業員に提供することが必要です。 また、新入社員がプラットフォームに参加する際にも最適な方法です。