לתקשר וליצור קשר עם כל עובד באמצעות כלי מודיעין וירטואליים

תכונת גליון זמנים

עקוב אחר שעות העבודה וניהול הזמן של העובדים שלך עם התכונה גליון זמנים. תכונה זו מסייעת למנהלים לנתח את היעילות והפרודוקטיביות של העובד מכיוון שהעובדים יכולים לתעד את הזמן המושקע בפרויקטים או במשימות שהוקצו להם.

יוצר טפסים

ניתן לשמור את פרטי ההתקשרות ופרטים נוספים של כל העובדים בפורמט מובנה. ספרייה זו יכולה להפוך לספר אנשי קשר של עובדים, כך שעמיתים לעבודה יוכלו ליצור קשר זה עם זה בקלות בכל עת שצריך.

מַדרִיך

ניתן לשמור את פרטי ההתקשרות ופרטים נוספים של כל העובדים בפורמט מובנה. ספרייה זו יכולה להפוך לספר אנשי קשר של עובדים, כך שעמיתים לעבודה יוכלו ליצור קשר זה עם זה בקלות בכל עת שצריך.

קיים ועידות אודיו או וידאו או פגישות בקבוצות סגורות. ניתן להחליט אם הכנס מיועד רק למחלקה אחת, לכל החברה או רק לראשי המחלקות. האפליקציות המוצפנות מבטיחות שאין אובדן פרטיות או דליפה של נתונים רגישים דרך האפליקציה.

רשימת מטלות

כאשר יש רשימה מוגדרת בבירור של משימות או מטלות, התפוקה של העובדים בהחלט גבוהה יותר. מנהל יכול ליצור רשימות משימות יומיות או ארוכות טווח שהעובדים יכולים להתייעץ בהן כדי לתכנן את שעות העבודה שלהם.

רשת חברתית

פלטפורמת רשת חברתית בתוך אפליקציית העובדים שלך נותנת לעובדים מקום לשחרר את שיערם. אתה יכול לפרסם עדכוני חברה, להכריז על זוכי עובד החודש או תגמולים אחרים, והעובדים יכולים לשתף סרטונים ותמונות שהם רוצים לשתף עם החברה. עובדים יכולים גם לעשות ‘אהבתי’ ו’שתף’ תוכן שפורסם על ידי אחרים.

קורא אלקטרוני

בין אם מדובר במדיניות החברה, הטבות לעובדים, תוכניות תגמול או כל ספרות אחרת הקשורה לחברה, הצבת כל אלה בפורמט של קורא אלקטרוני עוזרת ליצור מרכז מידע קל לגישה לעובדים.

מִשׁאָל

לגרום לעובדים להרגיש חלק מהחברה על ידי הקשבה לדעותיהם. צור סקרים וסקרים בכל הנוגע לקבלת החלטות המערבות את העובדים. סקרים יכולים גם לעזור לך להבין את ההשפעה שתהיה להחלטה על סביבת העבודה והמורל הכלליים.