Työntekijöiden tehokkuuden seuranta ja palkitseminen
Ominaisuudet, kuten tuntilistat, tietokilpailut ja kyselyt, auttavat esimiehiä seuraamaan työntekijöiden aikaa ja määräaikojen noudattamista. Tämän lisäksi työntekijät voivat myös äänestää parhaasta esimiehestä tai useista muista kategorioista.
Vahvan sisäisen viestinnän luominen
Viestintä on avainasemassa. Yhden kosketuksen puhelut, videokonferenssit, push-ilmoitukset, foorumit ja sosiaalisen verkostoitumisen ominaisuudet tekevät sisäisestä viestinnästä sujuvampaa. Se on erityisen hyödyllinen viestinnässä kenttätyöntekijöiden ja etähenkilöstön kanssa.
Paremmat koulutus- ja aloitusjärjestelmät
Jotta eteneminen jatkuisi, on tärkeää pitää työntekijät ajan tasalla. Siihen kuuluu laadukkaiden koulutusmoduulien tarjoaminen työntekijöiden käyttöön. Se on myös hyvä tapa ottaa uudet työntekijät mukaan alustalle.
