Seguimiento y recompensa de la eficiencia de los empleados
Funciones como las hojas de tiempo, los cuestionarios, las encuestas, etc., ayudan a los directivos a controlar el tiempo de sus empleados y el cumplimiento de los plazos. Además, los empleados también pueden votar por el mejor gestor o por otras categorías.
Establecer una sólida comunicación interna
La comunicación es la clave. Las llamadas con un solo toque, las videoconferencias, las notificaciones push, los foros y las funciones de las redes sociales hacen que la comunicación interna sea más fluida. Es especialmente útil para comunicarse con los empleados sobre el terreno y con su personal a distancia.
Mejores sistemas de formación e incorporación
Para seguir avanzando, es importante mantener a sus empleados actualizados. Se trata de poner a disposición de los empleados módulos de formación de buena calidad. También es una buena manera de incorporar nuevos empleados a la plataforma.
