التواصل والتفاعل مع كل موظف باستخدام أدوات الذكاء الافتراضية

ميزة الجدول الزمني

تتبع ساعات عمل موظفيك وإدارة الوقت باستخدام ميزة الجدول الزمني. تساعد هذه الميزة المديرين على تحليل كفاءة الموظف وإنتاجيته حيث يمكن للموظفين تسجيل الوقت الذي يقضيه في المشاريع أو المهام المخصصة لهم.

منشئ النموذج

يمكن تخزين معلومات الاتصال والتفاصيل الأخرى لجميع الموظفين بتنسيق منظم. يمكن أن يصبح هذا الدليل بمثابة دفتر اتصال للموظفين حتى يتمكن زملاء العمل من الاتصال ببعضهم البعض بسهولة كلما دعت الحاجة.

الدليل

يمكن تخزين معلومات الاتصال والتفاصيل الأخرى لجميع الموظفين بتنسيق منظم. يمكن أن يصبح هذا الدليل بمثابة دفتر اتصال للموظفين حتى يتمكن زملاء العمل من الاتصال ببعضهم البعض بسهولة كلما دعت الحاجة.

عقد مؤتمرات أو اجتماعات صوتية أو مرئية في مجموعات مغلقة. يمكنك تحديد ما إذا كان المؤتمر مخصصًا لقسم واحد فقط أم للشركة بأكملها أم لرؤساء الأقسام فقط. تضمن التطبيقات المشفرة عدم فقدان الخصوصية أو تسرب البيانات الحساسة من خلال التطبيق.

عمل قائمة

عندما تكون هناك قائمة محددة بوضوح من المهام أو المهام ، تكون إنتاجية الموظفين أعلى بالتأكيد. يمكن للمدير إنشاء قوائم مهام يومية أو طويلة الأجل يمكن للموظفين الرجوع إليها لتخطيط ساعات عملهم.

شبكات التواصل الاجتماعي

توفر منصة الشبكات الاجتماعية داخل تطبيق الموظف الخاص بك مكانًا للموظفين لإراحة شعرهم. يمكنك نشر تحديثات الشركة ، والإعلان عن الفائزين بشهر الشهر أو مكافآت أخرى ، ويمكن للموظفين مشاركة مقاطع الفيديو والصور التي يرغبون في مشاركتها مع الشركة. يمكن للموظفين أيضًا “الإعجاب” و “المشاركة” بالمحتوى الذي ينشره الآخرون.

القارئ الإلكتروني

سواء كانت سياسات الشركة ، أو مزايا الموظفين ، أو برامج المكافآت ، أو أي أدبيات أخرى متعلقة بالشركة ، فإن وضع كل ذلك في تنسيق القارئ الإلكتروني يساعد في إنشاء مركز معلومات يسهل الوصول إليه للموظفين.

تصويت

اجعل الموظفين يشعرون بأنهم جزء من الشركة من خلال الاستماع إلى آرائهم. قم بإنشاء استطلاعات الرأي والدراسات الاستقصائية عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرار الذي يشمل الموظفين. يمكن أن تساعدك استطلاعات الرأي أيضًا على فهم تأثير القرار على بيئة العمل العامة والروح المعنوية.